PARITÀ DI GENERE, UN IMPEGNO CONCRETO.

Policy Parità di Genere

L'azienda GAR.MEATS SRL ha definito la presente Policy sulla Parità di genere per sottolineare e condividere il proprio impegno sul tema, sia attraverso il rispetto delle norme vigenti, sia adottando gli strumenti necessari al proprio interno per garantire una crescita culturale.

L'azienda si impegna pertanto a:

• Rispettare i principi di parità ed uguaglianza presenti nella Costituzione e nelle norme nazionali;
• Adottare politiche e misure per favorire l'occupazione femminile;
• Rimuovere gli ostacoli ad una effettiva parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro, tra cui:
  • pari opportunità nell'accesso al lavoro;
  • parità reddituale;
  • pari accesso alle opportunità di carriera e di formazione;
  • applicazione e sensibilizzazione sul congedo dei padri in linea con le migliori pratiche europee;
  • tolleranza zero verso molestie e comportamenti non rispettosi;
• Promuovere politiche di welfare a sostegno di chi si dedica alla cura della famiglia;
• Assicurare a tutto il personale adeguata formazione e informazione in materia di rispetto delle diversità, inclusività e pari opportunità;
• Estendere la cultura della parità di genere anche all'esterno, coinvolgendo gli stakeholder e promuovendo i principi di uguaglianza ed inclusione;
• Includere principi di uguaglianza e pari opportunità nel processo di valutazione e selezione del personale.

L'azienda GAR.MEATS SRL si impegna ad adottare modalità rispettose della parità di genere relativamente al processo di selezione ed assunzione, gestione della carriera, equità retributiva, genitorialità ed attività di cura, conciliazione vita-lavoro, prevenzione di molestie, anche attraverso la creazione di un ambiente di lavoro rispettoso delle persone.

Strumenti di comunicazione

È possibile segnalare, anche in forma anonima, osservazioni o situazioni relative alla parità di genere attraverso i seguenti canali:

• Il sito internet aziendale www.garmeats.it;
• Via email, anche anonima (es. tramite Proton.me, Gmail o email temporanea), all'indirizzo [email protected];
• Tramite l'apposita cassetta fisica posizionata in azienda.